Wirtschaftsfaktor Alter
Seiteninterne Navigation:
- zum Inhaltsbereich dieser Webseite
- zum Servicebereich dieser Webseite
- zur übergreifenden Navigation des Internetauftritts
- zum übergreifenden Servicebereich des Internetauftitts
Abschnittsende: Rücksprung zur seiteninternen Navigation
Übergreifender Servicebereich des Internetauftitts
Übergreifende Navigation des Internetauftritts
Abschnittsende: Rücksprung zur seiteninternen Navigation
Servicebereich dieser Webseite
Kalender
Aktuelle Termine finden Sie in unserem Terminkalender.
Weiter
Qualitätszeichen
Hier gelangen Sie zur Seite des Qualitätszeichens "Generationenfreundliches Einkaufen"
Leitfaden „Potenziale nutzen - die Kundengruppe 50plus“
Im Unternehmensleitfaden finden Sie ausführliche Informationen zu den unterschiedlichen Konsumentengruppen, Praxistipps und Beispiele.
Expertise „Übergänge gestalten“
Eine Expertise zu Motivation und Wünschen älterer Beschäftigter in Bezug auf die Gestaltung des Übergangs in den Ruhestand.
Newsletter
Hier können Sie unseren Newsletter abonnieren.
Weiter
Abschnittsende: Rücksprung zur seiteninternen Navigation
Inhaltsbereich dieser Webseite
Arbeitswelt28.06.2011
Fachkräftemangel: Bundesregierung setzt auf ältere Menschen
Im Zusammenhang mit dem zunehmenden Fachkräftemangel in Deutschland sieht die Bundesregierung in der Erwerbsbeteiligung älterer Menschen großes Potenzial. Das zeigt das Konzept „Fachkräftesicherung – Ziele und Maßnahmen der Bundesregierung“. Ziel ist es, die Erwerbstätigenquote der über 55-Jährigen von heute rund 56 Prozent auf 60 Prozent zu steigern. Eine aktuelle Erhebung des Statistischen Bundesamtes zeigt, wie sich die Erwerbstätigenquote von älteren Beschäftigten entwickelt und im EU-Vergleich aussieht. Weiter
Arbeitswelt24.05.2011
Neue Broschüre „Potenziale für die Arbeitswelt nutzen– Wie Unternehmen und ältere Beschäftigte profitieren“ veröffentlicht
Der demografische Wandel birgt nicht nur Risiken, sondern auch Chancen für Unternehmen und ältere Beschäftigte. Doch was ist zu tun, um das Potenzial Älterer für die Arbeitswelt zu nutzen? Und welche Unternehmen setzen bereits heute altersgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen um? Diese Fragen beantwortet die neue Broschüre „Potenziale für die Arbeitswelt nutzen – Wie Unternehmen und ältere Beschäftigte profitieren“ des Bundesarbeitskreises ARBEIT UND LEBEN. Weiter
Arbeitswelt28.03.2011
Neuer Folder „Fachkräftemangel: Ältere Beschäftigte bieten neue Potenziale“ veröffentlicht
Die Potenziale und Kompetenzen älterer Beschäftigter werden von vielen Unternehmen zunehmend erkannt, aber noch nicht vollends genutzt. Dabei eröffnen Age Management-Maßnahmen ein großes Potenzial für Unternehmen. Doch was ist zu tun, damit ältere Beschäftigte möglichst lange gesund und leistungsfähig im Berufsleben bleiben können? Und welche Unternehmen übernehmen hier eine Vorreiterrolle? Diese Fragen beantwortet der neue Folder „Fachkräftemangel: Ältere Beschäftigte bieten neue Potenziale“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Weiter