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Aktuelles27.11.2009
Internationaler Preis für altersgerechte Personalpolitik 2010
Im Jahr 2010 wird der internationale Arbeitgeberpreis für altersgerechte Personalpolitik bereits zum dritten Mal von der amerikanischen Seniorenorganisation AARP an insgesamt zehn Unternehmen aus der ganzen Welt vergeben.
Bewerben können sich alle Unternehmen aus Deutschland und der ganzen Welt, die innovative Lösungen in den Bereichen Lebenslanges Lernen, Gesundheitsförderung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Personalgewinnung und Diversity (Vielfalt) entwickelt haben.
Unter den zehn Preisträgern 2009 sind neben drei deutschen Unternehmen auch Arbeitgeber aus Großbritannien, Singapur und Kanada. Die bisherigen deutschen Preisträger der vorangegangenen Ausschreibungen sind die BMW Group, die Sick AG, die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach, Loewe und die Deutsche Bahn.
Die Bewerbungsfrist für den nächsten Preis für altersgerechte Personalpolitik endet am 24. April 2010.
Die Möglichkeit zur Online-Bewerbung gibt es auf den Seiten der AARP (externer Link):
www.aarpinternational.org/conference/conference_show.htm?doc_id=1004071
Den Bewerbungsbogen im PDF-Format können Sie hier herunterladen (externer Link, nicht barrierefreies PDF):
(www.aarpinternational.org/usr_doc/InnovationAwardApplication2010.pdf)