Wirtschaftsfaktor Alter

Aktuelles11.02.2011

Jetzt mitmachen: Internationaler Arbeitgeberpreis prämiert Unternehmen mit innovativer Beschäftigungspolitik für ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Bereits zum vierten Mal verleiht die US-amerikanische Seniorenorganisation AARP den internationalen Arbeitgeberpreis „AARP Best Employers for Workers Over 50 Award – International“. Mit der Auszeichnung werden Unternehmen gewürdigt, die wegweisende Maßnahmen zur Integration älterer Beschäftigte umsetzen und sich auf beispielhafte Weise den Herausforderungen des demografischen Wandels stellen.  Die AARP ist eine gemeinnützige und unabhängige Organisation für Menschen ab 50 Jahre mit rund 40 Millionen Mitgliedern weltweit. 
Um den „AARP Best Employers for Workers Over 50 Award – International“ können sich Unternehmen, Behörden und Organisationen –  unabhängig von Größe und Branche außerhalb der USA – bewerben, die innovative demografieorientierte Lösungen in einem oder mehreren der nachfolgenden Bereiche umgesetzt haben:

• Lebenslanges Lernen
• Gesundheitsförderung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / flexible Arbeitszeitmodelle
• Personalgewinnung
• Diversity (Vielfalt)

Die Bewerbungsfrist endet am 22. April 2011. Die Würdigung der Preisträger findet Mitte September in Chicago (USA) statt.

Weitere Informationen

Zur Informationsbroschüre des AARP Arbeitgeberpreises 2011 (auf Deutsch)
www.ffg.uni-dortmund.de/medien/publikationen/AARP_Award_11.pdf
Direkt zur Online-Bewerbung auf den Seiten der AARP (auf Englisch):
www.aarpinternational.org/bestemployers
Hier können Sie sich den Bewerbungsbogen im PDF-Format herunterladen:
www.aarpinternational.org/usr_doc/BestEmployersIntlApp2011.pdf

Zurück zur Übersicht