Wirtschaftsfaktor Alter

Arbeitswelt24.05.2011

Neue Broschüre „Potenziale für die Arbeitswelt nutzen– Wie Unternehmen und ältere Beschäftigte profitieren“ veröffentlicht

Bereits 2017 wird das Erwerbspotenzial zu 40 Prozent aus 50- bis unter 65-Jährigen bestehen. Damit rückt das Potenzial älterer Beschäftigte immer mehr in den Mittelpunkt. Mit welchen Maßnahmen Unternehmen ältere Beschäftigte fördern und gezielt einsetzen, zeigt die Broschüre „Potenziale für die Arbeitswelt nutzen – Wie Unternehmen und ältere Beschäftigte profitieren“ des Bundesarbeitskreises ARBEIT UND LEBEN (BAK AL).

„Unter dem Motto ‚Alter und Leistung sind kein Widerspruch‘ stellen wir zunächst die neuen wissenschaftlichen Erkenntnisse zu den Potenzialen älterer Menschen und zu ihrer Bildungsmotivation vor“, sagt Barbara Menke, Bundesgeschäftsführerin von ARBEIT UND LEBEN, im Vorwort der Broschüre.  Anhand konkreter Praxisbeispiele zeigt die Broschüre, wie es Unternehmen gelingen kann, das Arbeitskräftepotenzial älterer Beschäftigter für sich zu nutzen.

Die Broschüre ist im Rahmen des Projekts „Pluspunkt Erfahrung: Ein Gewinn für Alle!“ erarbeitet worden. Dieses Projekt hat der BAK AL gemeinsam mit dem Handelsverband Deutschland – Der Einzelhandel (HDE) durchgeführt. Gefördert wurde es durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und aus dem Europäischen Sozialfonds.

Die Broschüre „Potenziale für die Arbeitswelt nutzen – Wie Unternehmen und ältere Beschäftigte profitieren“ kann als PDF hier heruntergeladen werden.

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