Abschnittsende: Rücksprung zur seiteninternen Navigation
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Im Unternehmensleitfaden finden Sie ausführliche Informationen zu den unterschiedlichen Konsumentengruppen, Praxistipps und Beispiele.
Eine Expertise zu Motivation und Wünschen älterer Beschäftigter in Bezug auf die Gestaltung des Übergangs in den Ruhestand.
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Stellungnahme zur Initiative „Wirtschaftsfaktor Alter“:
Zitat:
„Die Initiative bietet Informationen und Problemlösungen für die Betriebe. Bundesregierung und Wirtschaft wollen gemeinsam dazu anregen, mehr altersgerechte Produkte und Dienstleistungen anzubieten und attraktivere Arbeitsplätze für Ältere zu schaffen.“
Statement:
Die Initiative „Wirtschaftsfaktor Alter“ geht ein wesentliches Zukunftsthema wirkungsvoll an. Viele Unternehmen im Handwerk bieten bereits zielgruppenspezifische, das heißt altersgerechte, Produkte oder Leistungen an oder entwickeln diese. Unterstützung finden sie dafür bei den Handwerksorganisationen. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist, dass die Menschen deutlich länger aktiv sind und auch noch im fortgeschrittenen Alter gerne im Betrieb arbeiten. Angesichts des sich abzeichnenden Fachkräftemangels sind diese erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr willkommen. Damit ältere Beschäftigte effektiv eingesetzt werden können, müssen jedoch in vielen Betrieben die Rahmenbedingungen angepasst werden.