Abschnittsende: Rücksprung zur seiteninternen Navigation
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Im Unternehmensleitfaden finden Sie ausführliche Informationen zu den unterschiedlichen Konsumentengruppen, Praxistipps und Beispiele.
Eine Expertise zu Motivation und Wünschen älterer Beschäftigter in Bezug auf die Gestaltung des Übergangs in den Ruhestand.
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Standpunkt zum „Wirtschaftsfaktor Alter“:
Heute über morgen reden
Zitat:
„Die Initiative „Wirtschaftsfaktor Alter“ verbindet Senioren-, Wirtschafts- und Verbraucherpolitik miteinander. Sie leistet einen wichtigen Beitrag zum Gelingen des vor uns liegenden gesellschaftlichen Wandels.“
Statement:
Wir leben in einer alternden Welt. Immer mehr ältere Menschen stehen immer weniger jüngeren gegenüber. Wir werden älter, sind dabei gesünder und leistungsfähiger als es Generationen vor uns waren, und werden früher aus der Arbeitswelt ausgegliedert, - zu einem Zeitpunkt, an dem der Mensch noch mehr als ein Viertel seines Lebens vor sich hat.
In Zukunft werden – aufgrund der demografischen Entwicklung – Wirtschaft und Industrie nicht auf ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verzichten können.
Sind wir, unsere Gesellschaft, unsere Arbeitswelt, Wirtschaft, unsere Industrie darauf eingerichtet? Sowohl auf die Zunahme der älteren Beschäftigten, die länger im Arbeitsprozess bleiben können, dürfen, müssen - als auch auf das Älterwerden unserer Kundinnen und Kunden, für die wir Produkte herstellen?
Produktion und Handel haben sich auf das strukturveränderte Land einzustellen. Ein „Design für alle“, ein Universaldesign ist gefragt.